Rynek pracy kształtowany jest przez wiele czynników. Mogłoby się wydawać, że wystarczy być specjalistą w swojej dziedzinie, aby znaleźć satysfakcjonującą posadę. Nie jest to prawdą! Coraz więcej pracodawców oczekuje nienagannej znajomości języków obcych. Na szczęście jest to umiejętność, którą można zdobyć w każdym wieku. Pracownik władający biegle językiem angielskim, niemieckim czy francuskim jest niezwykle cenny, co wiąże się z lepszym wynagrodzeniem. Nie można również nie wspomnieć o językach niszowych.
Dlaczego pracownik powinien znać język obcy?
Osoby, które mogą pochwalić się znajomością języków obcych, znajdują się na wygranej pozycji. Należy wiedzieć, że coraz więcej polskich firm decyduje się wejść na rynek międzynarodowy. Podstawą jest swobodna komunikacja z zagranicznym klientem lub kontrahentem. Trzeba mieć świadomość, że nigdy nie jest za późno na to, by zwiększyć zakres swoich kompetencji. Ogromnym zainteresowaniem cieszą się kursy online, w których można uczestniczyć bez wychodzenia z domu. Możliwości jest o wiele więcej, więc każdy może znaleźć formę nauki dogodną dla siebie. Zastanawiasz się, czy warto? Koniecznie zapoznaj się z poniższymi argumentami, dzięki którym wszystko stanie się jasne.
1. Komunikacja z zagranicznym klientem / kontrahentem
Język obcy jest niezbędny do tego, aby móc dotrzeć do klientów oraz kontrahentów spoza Polski. Pracodawca jest skłonny sporo zapłacić za pracownika, który swobodnie komunikuje się po angielsku. Warto również wiedzieć, że języki niszowe mają ogromne znaczenie. Konkurencja na rynku pracy jest mniejsza, co daje szansę na zdobycie wymarzonego stanowiska w prężnie rozwijającym się przedsiębiorstwie. Biegła znajomość języków obcych pozwala w stu procentach zaangażować się w interesy firmy. Jeśli dana marka działa na skalę globalną, to wymagania wobec załogi są większe. Nie będzie to jednak żadną przeszkodą dla osób stawiających na samorozwój, które nie chcą stać w miejscu.
2. Możliwość reprezentowania firmy
Zdarza się, że nawet małe firmy lokalne poszukują pracowników posługujących się biegle językiem obcym. Takie osoby mogą reprezentować przedsiębiorstwo na arenie międzynarodowej. Nierzadko są one wyznaczane do prowadzenia negocjacji z zagranicznymi kontrahentami. Pracodawca ma świadomość, że taki pracownik poradzi sobie w niemal każdej sytuacji. Bez obaw przekazuje mu zadania mające wpływ na wizerunek czy pozycję marki. Znajomość języków obcych daje szansę na wzięcie udziału w rozmaitych eventach, targach, spotkaniach biznesowych, konferencjach.
3. Nadzór nad załogą z zagranicy
W niektórych przedsiębiorstwach osoby władające językiem obcym stanowią “łącznik” pomiędzy zarządem a załogą z zagranicy. Nierzadko już na starcie otrzymują one wysokie stanowisko, które zapewnia szansę na dalszy rozwój kariery. Zatrudnienia warto szukać w firmach produkcyjnych, logistycznych, przemysłowych. Korporacje także potrzebują menadżerów, którzy będą świadczyć opiekę nad personelem z Ukrainy, Czech, Słowacji i innych państw.
4. Wpływ na wizerunek przedsiębiorstwa
Pracownicy, którzy posługują się językiem obcym, mają pośredni wpływ na wizerunek firmy. Restauracje, hotele, stacje benzynowe, ośrodki zdrowia, sklepy – trudno o dobrą obsługę, jeśli personel nie potrafi zrozumieć klienta. Można powiedzieć, że język angielski stał się równie ważny, co język polski. Czy trzeba znać go perfekcyjnie? Oczywiście, że nie! Dla osób pracujących w obsłudze najważniejsze jest opanowanie języka obcego na poziomie komunikatywnym. Wszelkie niedociągnięcia nie stanowią problemu, ponieważ istotne jest dojście do porozumienia.
5. Mocna pozycja na rynku pracy
Im wyższy poziom kompetencji, tym mocniejsza pozycja na rynku pracy. Coraz więcej młodych osób zmienia pracę raz na kilka lat. Nie ma w tym nic dziwnego! Osoby ambitne nie lubią stać w miejscu. Dbają o swój rozwój, jednak w zamian oczekują adekwatnego wynagrodzenia. Pracodawca, który zna możliwości swojej załogi, dokłada wszelkich starań, aby nie oddać personelu konkurencji.
6. Wyższe zarobki
Kompetencje językowe to szansa na wyższe zarobki. Z pewnością docenią to ci, którzy nie zgadzają się na minimalne wynagrodzenie. Pracownicy, którzy biegle posługują się językiem obcym, mogą zarabiać nawet 35-40% więcej od pozostałych członków załogi. Warto podkreślić, że każdy moment jest dobry na to, aby zapisać się na kurs. Nawet osoby w średnim wieku decydują się na rozpoczęcie nauki języka obcego od zera.
7. Lepszy start na rynku pracy
Osoby, które poszukują swojej pierwszej pracy, nie mają łatwego zadania. Wbrew pozorom nie muszą one wybierać pierwszej posady z brzegu! Dzięki znajomości języka obcego szanse na zdobycie satysfakcjonującego stanowiska wzrastają. Mile widziana jest dobra znajomość zwrotów branżowych, które są najczęściej wykorzystywane. Pracodawca może wymagać dostarczenia certyfikatów potwierdzających m.in. uczestnictwo w szkoleniu czy kursie. W niektórych przypadkach przeprowadzane są testy, które mają na celu wyłonienie najlepszych kandydatów.
